Download de berekening in Excel transitievergoeding 2022
Transitievergoeding 2022
Vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst heeft een werknemer recht op transitievergoeding bij ontslag. Zulks ook bij ontslag tijdens de proeftijd.
De hoogte van de transitievergoeding bedraagt 1/3e maandsalaris per heel dienstjaar en de volgende berekening over de resterende dagen: bruto salaris over resterende deel / bruto maandsalaris) x (1/3 bruto maandsalaris /12.
Als maximum transitievergoeding geldt 86.000 euro of – indien hoger – één bruto jaarsalaris (in 2021 was dit nog 84.000 euro of – indien hoger – één bruto jaarsalaris.).
Kijk voor alle uitzonderingen op de site van de Rijksoverheid.