De Wet normering topinkomens (WNT) stelt grenzen aan de salarissen van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector, waaronder zorginstellingen, om redelijke beloningen te waarborgen en transparantie bij het gebruik van publieke middelen te bevorderen. Zorgorganisaties worden ingedeeld in bezoldigingsklassen op basis van criteria zoals complexiteit van taken, aantal financieringsbronnen en omzet. Deze indeling bepaalt het maximale […]
