Download de berekening van de aanzegvergoeding bij het niet houden aan de aanzegtermijn door de werkgever. Aanzegvergoeding Bij een tijdelijk contract van zes maanden of langer geldt een aanzegtermijn. De werkgever moet dan tijdelijk en schriftelijk aangeven of de overeenkomst wordt voortgezet. Gebeurt dit niet, dan geldt een aanzegvergoeding. Mede mogelijk gemaakt door Boec – […]
