Berekening: arbeidskorting

Een van de heffingskortingen is de arbeidskorting. De arbeidskorting geldt voor werkenden. De arbeidskorting werkt via een staffel, waarbij het maximum (zowel bij het nog niet hebben bereikt van de AOW-leeftijd als wanneer deze leeftijd wel bereikt is/wordt) aan arbeidskorting bij een arbeidsinkomen bereikt wordt. Vul in het voorbeeld uw arbeidsinkomen in en de berekening […]

Lees verder

Berekening: compensatie transitievergoeding

Bedrijven en instellingen die een werknemer die twee jaar ziek is geweest ontslaan, kunnen compensatie krijgen van het UWV voor de betaalde transitievergoeding. Voor de berekening is de transitievergoeding waar de werknemer recht op had op de dag na de einddatum van het opzegverbod wegens ziekte EN hoeveel transitievergoeding daadwerkelijk door de werkgever betaald is […]

Lees verder

Berekening: transitievergoeding

Vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst heeft een werknemer recht op transitievergoeding bij ontslag. Zulks ook bij ontslag tijdens de proeftijd. Kijk voor alle uitzonderingen op de site van de Rijksoverheid. Transitievergoeding 2024 De hoogte van de transitievergoeding bedraagt 1/3e maandsalaris per heel dienstjaar en de volgende berekening over de resterende dagen: bruto salaris […]

Lees verder

Berekening: compensatie transitievergoeding 2023

Download de berekening in Excel compensatie transitievergoeding 2023 Compensatie transitievergoeding 2023 Bedrijven en instellingen die een werknemer die twee jaar ziek is geweest ontslaan, kunnen compensatie krijgen van het UWV voor de betaalde transitievergoeding. Voor de berekening is de transitievergoeding waar de werknemer recht op had op de dag na de einddatum van het opzegverbod […]

Lees verder

Berekening: arbeidskorting 2023

Download de gratis berekening in Excel arbeidskorting 2023 Arbeidskorting 2023 Een van de heffingskortingen is de arbeidskorting. De arbeidskorting geldt voor werkenden. De arbeidskorting werkt via een staffel, waarbij het maximum (zowel bij het nog niet hebben bereikt van de AOW-leeftijd als wanneer deze leeftijd in 2023 wel bereikt is/wordt) aan arbeidskorting bij een arbeidsinkomen […]

Lees verder

Berekening: transitievergoeding 2023

Download de berekening in Excel transitievergoeding 2023 Transitievergoeding 2023 Vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst heeft een werknemer recht op transitievergoeding bij ontslag. Zulks ook bij ontslag tijdens de proeftijd. De hoogte van de transitievergoeding bedraagt 1/3e maandsalaris per heel dienstjaar en de volgende berekening over de resterende dagen: bruto salaris over resterende deel […]

Lees verder

Berekening: werving en selectiefee

Download de berekening in Excel van een werving en selectiefee Werving en selectie Bij werving en selectie schakelt u een bureau in dat voor uw organisatie nieuw personeel werft en selecteert. De basis van de vergoeding voor het bureau is een werving en selectiefee. Deze fee wordt veelal berekend als percentage van het fulltimeloon op […]

Lees verder

Berekening: compensatie transitievergoeding 2022

Download de berekening in Excel compensatie transitievergoeding 2022 Compensatie transitievergoeding 2022 Bedrijven en instellingen die een werknemer die twee jaar ziek is geweest ontslaan, kunnen compensatie krijgen van het UWV voor de betaalde transitievergoeding. Voor de berekening is de transitievergoeding waar de werknemer recht op had op de dag na de einddatum van het opzegverbod […]

Lees verder

Berekening: arbeidskorting 2022

Download de gratis berekening in Excel arbeidskorting 2022 Arbeidskorting 2022 Een van de heffingskortingen is de arbeidskorting. De arbeidskorting geldt voor werkenden. De arbeidskorting werkt via een staffel, waarbij het maximum (zowel bij het nog niet hebben bereikt van de AOW-leeftijd als wanneer deze leeftijd in 2022 wel bereikt is/wordt) aan arbeidskorting bij een arbeidsinkomen […]

Lees verder

Berekening: compensatie transitievergoeding 2021

Download de berekening in Excel compensatie transitievergoeding 2021 Compensatie transitievergoeding 2021 Bedrijven en instellingen die een werknemer die twee jaar ziek is geweest ontslaan, kunnen compensatie krijgen van het UWV voor de betaalde transitievergoeding. Voor de berekening is de transitievergoeding waar de werknemer recht op had op de dag na de einddatum van het opzegverbod […]

Lees verder