Download de berekening in Excel van een werving en selectiefee
Werving en selectie
Bij werving en selectie schakelt u een bureau in dat voor uw organisatie nieuw personeel werft en selecteert.
De basis van de vergoeding voor het bureau is een werving en selectiefee. Deze fee wordt veelal berekend als percentage van het fulltimeloon op jaarbasis dat de kandidaat gaat verdienen. Naast het fulltimeloon op jaarbasis dat de kandidaat gaat verdienen, tellen de vakantiebijslag en eventuele overige emolumenten soms ook mee.
Een werving en selectiefee kan een behoorlijke omvang hebben. Een kandidaat die 50.000 euro gaat verdienen, 4.000 vakantiebijslag krijgt en een auto van de zaak die gewaardeerd wordt op 5.000 per jaar, resulteert voor het bureau in een werving en selectiefee bij een normpercentage van 25% in € 14.750.
De betaling van de werving en selectiefee is afhankelijk van de voorwaarden. Vaak wordt 50% bij tekenen arbeidsovereenkomst en 50% na afloop proeftijd gefactureerd.
Mede mogelijk gemaakt door Beyn Mensenwerk